Поддержка Корпоративной Культуры

Даже если в компании существует определенный уровень Корпоративной культуры, его нужно постоянно поддерживать с помощью специальных мероприятий. Это могут быть внутренние мероприятия (рассылки, информирование, конкурсы) или внешние (корпоративные программы, выезды, акции, связанные с миссией и ценностями компании). В любом случае, они должны быть грамотно продуманы, чтобы эффект работал на поддержание Вашего высокого стандарта. При содействии HR-департамента Вашей компании мы сможем продумать и организовать такие мероприятия на высшем уровне.

Все мероприятия по поддержке корпоративной культуры можно условно разделить на 2 составляющих:
Внутренние и внешние. Так ко внутренним мероприятиям относятся все акции, которые могут быть реализованы:

• Отделом персонала
• Отделом PR или маркетинга.
• Отделом внутренних коммуникаций
• Либо непосредственно руководителем подразделения.

Такие акции не требует огромных усилий или денежных затрат. Немного времени, немного творчества - и вауля. Ваш персонал уже рад работать именно с Вами. К внутренним акциям можно отнести:

• Внутренние рассылки для персонала,
• Поздравление с праздниками, днями рождения.
• Распространение хороших новостей и фактов и компании.
• Проведение специальных конкурсов для сотрудников компании,
• Проведение квестов, в том числе в офисе компании,
• проведение внутрикорпоративных турниров с внутрикорпоративными призами.
• .....

Внешние мероприятия - это специальные акции, которые не может быть проведено внутренними силами, поскольку:

• Сотрудники компании редко занимаются подобными мероприятиями
• Ответственные за такие мероприятия слишком загружены текущими делами
• Мероприятия требуют специфических знаний и навыков.

Сюда можно провести:

• Корпоративный квест либо же автоквест.
• Включение корпоративной культуры или символики в существующую программу.
• Включение корпоративных ценностей в программу, чтобы они улучшать, а не портили программу.
• ....

В любом случае, работа с корпоративной культурой в условиях проведения специальных мероприятий - весьма тонкая работа, которая требует недюжинных знаний и творчества. Пропуская простые моменты, которые даже не пришли в голову организаторам, возможно даже ухудшить положение дел в организации, когда корпоративная культура начнет восприниматься, как нечто навязчивое и скучное. Редко кто думает, как те или иные действия организаторов отразятся на дальнейших действиях участников, что является заметной ошибкой большинства организаторов.

Мы предлагаем консультации по проведению специальных акций, направленных на повышение вовлеченности персонала в деятельность Вашей компании. Мы предлагаем помощь в организации как внешних, так и внутренних акций. Мы поможем продумать и откорректировать мероприятие, так, чтобы оно максимально отвечало Вашим целям и корпоративным ценностям.

Консультация по программе