ТОП-Марафон

Если сразу не разберешь,

Плох он или хорош,-

Парня в горы тяни - рискни!

ТОП – МАРАФОН это специализированный индивидуальный тренинг для сильных мира сего. Он предназначен для тренировки небольшой группы (от одного до пяти человек). ТОП-марафон разрабатывается, когда все остальные методы не сработали. Программа позволяет создать видение ошибки и зоны развития в области своей жизни, своего окружения, своих подчиненный и своей компании.

Программа ТОП-марафона разрабатывается индивидуально под запрос заказчика. Она включает набор ситуаций, в которых проявляется управленческий и командный потенциал данной группы.

Стрессовые условия и ситуации показывают истинное лицо участников. Вы просто можете убедиться, готовы ли Вы сотрудничать с человеком, подходит ли его стиль общения, когда зашкаливает уровень конфликта и напряжения. Через стрессы, ссоры и конфликты сдвигаются позиции, а сформированная команда обладает значительной стрессоустойчивостью перед лицом внутренних и внешних угроз.

Тренеры:

• С группой работает несколько тренеров и инструкторов. Чаще всего это:
• Тренер-Психолог,
• Тренер, с опытом работы в бизнесе.
• Тренер-специалист по выживанию.

Также в группе присутствует несколько человек, которые не являются психологами по образованию. Они создают аудиторию – группу незаинтересованных людей без специальной подготовки. Они создают некоторый диапазон впечатлений и обратной связи по результатам взаимодействия и взаимоотношений с участником в ходе программы.

Тренеры получают информацию о характере поставленной задачи, при этом от них закрывают информацию о статусе и доходах заказчика. Владеет ли он заводами и пароходами, им совсем не интересно. Их задача – честно рассказать свое отношение к тем или иным поступкам заказчика. Если принятое решение подставило всю группу – он об этом узнает. Если он унизил человека своим поведением – он об этом узнает. Так все участники получают четную и независимую оценку, что дает возможность откорректировать свои действия наилучшим способом.

Пример варианта проведения:

Поход. Участник отправляется в поход на несколько дней. В походе нужно делать то, что выходит за рамки зоны комфорта, в том числе выбирать между собственным комфортом и комфортом товарищей. Все действия находятся под наблюдением инструкторов, которые дают обратную связь, проговаривают свои впечатления.

Основные цели программы:

1. Интенсивный личностный рост
2. Интенсивная командная работа и наработка принципов взаимодействия в сформированной группе.
3. Статусное и ролевое распределение в группе людей.
4. Получение участниками непредвзятой оценки.

Результаты программы:

1. Диагностика личностных, управленческих / командных компетенций участника.
2. Личностный рост в полевых условиях.
3. Проявление установок и отношения участников программы, что позволяет в буквальном смысле увидеть друг друга в разных внерабочих ситуациях

Консультация по программе