Создание Корпоративной Культуры

Направление работы и задачи.

• Укрепление основ корпоративной культуры: знание истории, людей, достижений и побед.
• Создание новых традиций и ярких командных событий: новые победы и символы, анекдоты и смешные ситуации.
• Создание общего командного духа и его развитие до небывалых вершин.
• Чувство команды и компании как своего личного сильного «племени».

Легенда.

Участники программы становятся новыми колонистами. Прибыв на место,они изучают свою землю и заполняют белые пятна на своей настоящей карте. Колонисты заполняют участки своей земли и для этого они:

• Выполняют задания
• Преодолевают препятствия
• Проходят мастер-классы
• Изучают свою корпоративную культуру

и/или

• …создают ее элементы прямо на месте.

Как известно, сначала Бог создал Барабанщика, Охотника и Кузнеца…

Что происходит?

С помощью короткой игры колонисты делятся на команды, которые затем отправляются в разные локации изучать свою Землю. В каждой из локаций находится задание, выполнение которого открывает элемент карты. Чтобы приступить к заданию, нужно ответить на вопрос по корпоративной культуре и истории компании, ее сотрудниках и достижениях. В ходе выполнения задания специалисты и мастера вовлекают колонистов в процесс, чтобы каждый был причастен к созданию общей Земли.

Выполненное задание открывает кусочек карты. В конце, если карта не заполнена, вместе можно выполнить специальное командное упражнение. И тогда на Вашей земле не останется белых пятен. Она будет заполнена Вашим смыслом, Вашей культурой и Вашей компанией.

Консультация по программе