Бизнес тренинги
Что мы делаем
Программы
Об Эко Тур
17238 участников
636 программ
19 авторских программ
8 авторских свидетельств
16 научных пособий
19 тренеров
24 инструктора
25 аниматоров
60% клиентов – по рекомендациям
1000 человек в одной программе
Новости кратко
- Мультигонка для компании "Фокстрот".
- Тренинг Командного Взаимодействия "Экстрим Марафон" для компании Арт Мастер
- О бедном тренере замолвите слово
- Аудиторный тренинг для компании "Арт Мастер"
- Корпоративный Кодекс ЦКВ "Эко Тур"
- Программа командообразования для компании "Софарма"
- Корпоративное мероприятие для компании "Арт Мастер"
- C наступающим Новым 2012 Годом!
Аудиторный Тренинг "Личностное и командное Развитие"
Цель тренинга:
- Научится отслеживать свои жизненные стратегии.
- Выработать ответственный подход за результаты в своей жизни.
- Научится справляться с собственными эмоциями и давлением со стороны окружения, по-другому относиться к «негативным» событиям в своей жизни.
- Определить приоритетные направления жизни.
- Практиковать позитивное мышление.
- Научится использовать энергию своих эмоций для повышения эффективности своих действий.
Идея тренинга: перестать бессознательно реагировать на запросы окружающей среды. Начать осоз-навать поступки, цели, которыми руководствуются участники и результаты их действий. Начать мыслить и действовать по-другому, проходить сквозь собственный дискомфорт и страх «новой территории», если нет желаемого результата
Итоги тренинга:
- четкое представление о собственном влиянии на других людей,
- понимание степени готовности других людей идти и доверять участникам тренинга,
- иные, более эффективные, стратегии поведения и проявления.
- знания и практический опыт создания эффективных взаимоотношений, основынных на своих эмоциях и эмоциях других людей.
- создание работающих стратегий поведения в различных ситуациях, связанных с межличностными контактами (включая управление командой и лидерство)
- соединение с глубинными, жизненными ценностями.
- осознанный выбор ответственного подхода.
- получение опыта командного взаимодействия.
- умение быстро переключаться на приоритетные задачи.
- получение лёгкого и быстрого доступа к собственным внутренним ресурсам.
- создание своего уникального прорыва на новый уровень построения отношений.
- осознано влияние на мир вокруг.
