Аудиторный тренинг "Интеллект карты"

Вас ждет комплексная программа развития команды, построенная на технологии интеллект карт (карт разума, Mind Maps). Познакомившись с данной технологией, участники по-новому структурируют свое мышление, свое видение процессов происходящих в жизни, внутри компании. Особенности технологии позволяют участникам четко обозначить свои цели, и увидеть пути их достижения. Опираясь на корпоративные задачи, участники привязывают собственные цели к целям компании, делают их более осмысленными, а значит достижимыми.

Цели тренинга:

1. Получение участниками технологии структурирования собственных мыслительных процессов.
2. Структурирование жизненных целей, целей работы в компании.
3. Синхронизация собственных целей с целями компании.
4. Синхронизация роли и статуса работников / рабочих подразделений внутри компании.
5. Повышение лояльность по отношению к компании, мотивации на дальнейшую деятельность.
6. Повышение сплоченности и общей организованности взаимодействия участников.

Задачи тренинга:

1. Познакомить участников на социальном уровне (должность, статус, роль в компании), так и на ценностном уровне (цели, ценности, установки);
2. Сблизить людей между собой, благодаря п.1;
3. Повысить значимость совместной работы и совместной деятельности в целом.
4. Повысить структурированность личностных и корпоративных целей, повысить вероятность достижения целей усилиями коллектива.
5. Повысить причастность участников тренинга к процессам, происходящим в компании.

Целевая аудитория: Тренинг проводится для небольших групп (15-30 человек). В некоторых случаях возможно увеличение количества участников до 75 человек, что требует дополнительного согласования с заказчиком. Лучше всего тренинг подходит для менеджеров среднего и высшего звена, менеджеров по продажам.

Что будет происходить?Участников делят на группы в 15-30 человек. После короткого представления и ряда разогревающих задач, участников начинают постепенно вводить в технологию построения интеллект карт. У каждого из участников будет свой набор материалов, используя которые он сможет создавать свои собственные, отличные от других карты.

Начиная с первых заданий, тренеры обращаются к творческим качествам участников, их креативности. Выполняя простые задания, участники выходят на проблемы, которые касаются их повседневной жизни и каждодневной работы.Тренинг происходит в живой диалогичной форме. Каждый из участников может задать вопрос, на который тут же получить ответ. В промежутках между заданиями могут следовать разогревающие упражнения, обсуждения полученных результатов.

В конце тренинга происходит объединение индивидуальных результатов в комплексный результат, который позволяет по-новому взглянуть на свою компанию.

Тренерский персонал: С каждой группой работает 2-3 инструктора, владеющих технологиями построения интеллект карт, а также навыками коучинга и психологической работы. Опыт каждого тренера составляет более 4 лет проведения программ по личностному росту и командообразованию.

Консультация по программе